Где искать работу в it? / хабр

Ошибки при поиске работы: что не надо делать?

Писать огромное CV (сопроводительное письмо). В девяти случаях из десяти сотрудник HR-службы, получив сопроводительное письмо на десяти страницах, не станет его читать, так как, во-первых, избыточные подробности из детства и юности ему не интересны, а во-вторых, у него не так много времени на изучение всех подробностей жизни потенциального кандидата.
Не писать сопроводительное письмо вообще. Несколько формальных строк не лучше огромного текста. Лучший вариант – написать приветствие (обязательно в уважительной деловой форме), представиться (кратко и емко), а затем лаконично и четко объяснить своё соответствие тем требованиям к кандидату, которые указаны в вакансии.
Составлять огромный список личных качеств. Чаще всего так делают люди, не уверенные в своих навыках и опыте. Составляя огромную самохарактеристику, они наполняют её избитыми штампами, которые мало, кому интересны

Лучше всего указать до трех качеств, подкрепив слова сертификатами, дипломами, благодарностями и т.д.
Не учитывать важность соцсетей. С каждым годом всё больше и больше работодателей просят указать в резюме ссылки на соцсети соискателя, так как к данному времени они уже превратились в некое «лицо» человека, по которому многое можно понять

Соискателю должности из творческой сферы лучше всего заполнить свои страницы авторским контентом. Тому, кто заинтересован в государственной должности следует убрать посты с инфантильными записями и фотографиями с вечеринок. Так же, не очень хорошо, если аккаунт заполнен репостами, а в списке друзей значатся всего два человека.

HeadHunter

С помощью рекрутингового сайта HeadHunter, в базе которого на текущий момент находится около 375 тысяч вакансии, можно осуществлять поиск работы по всем регионам России, Украины, Беларуси, Казахстана, Узбекистана, Азербайджана, Грузии и Кыргызстана. Кроме того, можно ранжировать свободные позиции по ключевым словам, профессиональным областям и отраслям компаний, должностям, типу занятости, графику работы, а также уровню заработной платы.

Помимо этого, HeadHunterпредлагает соискателям дополнительные инструменты для привлечения внимания потенциальных работодателей к их резюме и за отдельную плату берется за продвижение его среди сразу множества компаний и кадровых агентств.

На сайте есть личный кабинет, в котором можно редактировать свое резюме (кстати, можно создать несколько CV), смотреть свои отклики на вакансии и видеть приглашения на собеседования. Бесплатно можно подключить услугу «Автопоиск» – подписаться на обновления вакансий от интересующих вас компаний, а также проконсультироваться с виртуальным консультантом Хэдди, который готов ответить на любые вопросы о поиске работы.

Также на портале можно почитать тематические новости и статьи.

Ищем в регионах. Стажировка как выход

Регионы — особая история. Общая тенденция — постоянно нужны люди, а работы всегда больше, чем можно сделать имеющейся командой. Естественно, все хотят, чтобы программисты были адекватны и стоили недорого)). А очень опытный контингент ребят работу не ищет, т. к. перекуплен разными крупными фирмами, избалован удалённым фрилансом или крупными зарплатами, платить которые не всегда есть возможность.

Но даже людей с минимальным опытом бывает найти непросто (есть проекты, для реализации которых слишком много знаний и умений не надо). И вроде убираешь из вакансий заумные требования, оставляешь только базовые технологии, завлекаешь неплохой для начинающих зарплатой, рассказываешь про коллектив, который «как одна большая дружная семья», закупаешься кофем/булочками/печеньками — звонков всё равно минимум. Откуда их брать? Один из вариантов — стажировка.

Практика показывает, что если заменить слово «Вакансия» на «Стажировка», всё волшебным образом меняется. Буквально за две недели можно получить около полусотни заявок от желающих записаться. Из них нужно отобрать несколько человек (10-12), то есть строгий отбор никто не отменял — если возиться, то с наиболее талантливыми и перспективными. На выходе получается группа людей, имеющих минимальный опыт или не имеющих вообще никакого опыта, чаще всего — это молодёжь, не обременённая семьёй, детьми и ипотекой и без повышенных требований по ЗП.

Но где же были все эти кадры, когда публиковались вакансии? Ответ прост: многие из них просто боялись показаться слабыми на собеседовании, не были уверены, что справятся и т. д., ведь в некоторых даже технических университетах до сих пор не обучают популярным моделям, языкам и технологиям.

Приглашение на стажировку меняет психологическое восприятие соискателя. Он приходит увереннее, так как понимает, что с него не будут требовать слишком много, что его ответственность будет минимальна. В итоге появляется желание работать, снимается барьер для раскрытия творческого потенциала.

Лучший публичный способ привлечь в свою команду неиспорченные и свежие человеческие ресурсы — это не персональная, а групповая стажировка. Поначалу может показаться, что это невыгодно, но:
— бесплатная стажировка увеличивает доверие кандидатов к компании, которая предоставляет уникальную возможность заявить о себе, даёт путёвку в жизнь;
— разработка в условиях реальной инфраструктуры быстрее погружают в рабочую атмосферу, чем курсы;
— стажировка становится отличным тестом на профпригодность и мотивированность — качества, которые на собеседовании не всегда определишь;
— всегда можно предложить вакансию лучшим, сделав «отбор в отборе».

Самые популярные и посещаемые доски объявлений

Обязательно посмотрите: рейтинг лучших сайтов по поиску работы в России
Объявления России — Список лучших рекламных сайтов приведен ниже:


1 место	Рейтинг 4.8 — 62%
Доверие 9.7

Avito— своего рода монополист в этой сфере деятельности. Огромное количество посетителей. Регистрация на сайте при подаче объявлений обязательна. Возможность подать бесплатно и платно. Самый широкий спектр категорий. Удобный и быстрый поиск по различным параметрам.


2 место	Рейтинг 4.9 — 51%
Доверие 9.6


3 место	Рейтинг 4.8 — 44%
Доверие 9.5

Irr старейший сайт. Подача только после регистрации. Модерация в обязательном порядке. При размещении объявлений о недвижимости ваше сообщение будет проверено модератором с помощью телефонного звонка на оставленный номер.


4 место	Рейтинг 4.7 — 41%
Доверие 9.4

Gde — популярная доска бесплатных частных объявлений России. Тысячи свежих объявлений помогут вам быстро купить или продать б/у и новые товары, найти работу, сдать или снять жилье


5 место	Рейтинг 4.6 — 40%
Посетить	Доверие 9.3

RuDos — доска объявлений России. На Рудос можно бесплатно поднимать свои объявления в личном кабинете. Подать объявление на RuDos может любой желающий, совершенно бесплатно и без регистрации.


6 место	Рейтинг 4.5 — 39%
Доверие 8.5

Kupiprodai — помогает быстро купить или продать! Огромное количество свежих объявлений! Подать бесплатно


7 место	Рейтинг 4.4 — 31%
Доверие 8.3

Barahla — более 2 миллионов частных объявлений — на всероссийской интернет-барахолке. Автомобили Товары Недвижимость Услуги Работа.


8 место	Рейтинг 4.3 — 25%
Доверие 8.2

Doski — доска бесплатных объявлений в России. Популярная барахолка, частные объявления Россия без регистрации. Разместить бесплатно, быстро, без регистрации, купить, продать без посредников у частных лиц


9 место	Рейтинг 4.2 — 22%
Доверие 8.0

Deilo — доска бесплатных объявлений от частных лиц и компаний. Там можно подать и разместить на сайте бесплатно.


10 место	Рейтинг 4.2 — 19%
Доверие 7.9

Unibo — Объявления в России от частных лиц и компаний на бесплатной доске. Купить, продать, обменять товары и услуги легко!


11 место	Рейтинг 4.1 — 18%
Доверие 7.7

Бесплатныеобъявления — крупная доска бесплатных объявлений. Продать, купить, отдать даром — бесплатно и без регистрации.


12 место	Рейтинг 4.0 — 17%
Доверие 7.6

bazar-24 разместите бесплатные объявления на доске базар-24 легко найти или подать объявления по всей России.

Хотите добавить свою доску объявлений в рейтинг?

Только общероссийские ресурсы
Универсальная тематика
Это платно
Мы в праве отказать, без объяснения причин
Напишите нам

Поделиться с друзьями

Сайты с удаленной работой

Многие пытаются найти дополнительный заработок. Чаще отдается предпочтение удаленной работе. Такое решение считается оптимальным вариантом для инвалидов, пенсионеров, студентов. Для этого можно просмотреть следующие интернет-ресурсы:

Fiir-lanse.ru. Ведущий сервис для соискателей удаленного заработка. Для программистов, копирайтеров, переводчиков, фотографов, дизайнеров, предлагается много проектов.
ru. Известная биржа для фрилансеров. Здесь можно не только работать по заказам, но и выставлять на продажу готовые работы.
ru. Ресурс разработан для профессионалов. Здесь можно не только зарабатывать, но и строить карьеру. Достаточно оформить ИП и документы в электронном виде, привязав аккуант к банковской карте.

Особенности подбора персонала

Поиск персонала на рекрутинговых сайтах дает ряд преимуществ:

можно ознакомиться с резюме соискателя;
там зарегистрированы люди, заинтересованные в получении работы;
наличие готовой формы для заполнения информации о вакансии;
это быстро: разместить вакансию можно за 5 минут, потом остается ждать отклики и выбрать из соискателей нужную кандидатуру.

Поиск соискателей в интернете бывает активный и пассивный.

Активный поиск — это размещение вакансии и отбор соискателей. Тут позиция более выигрышна: вы размещаете предложение о работе на своих условиях, можете «торговаться»: предлагать условия, удобные для вас. Плюс также в том, что откликаются люди, которые уже заинтересованы в вашем предложении.

При активном подборе персонала соискатели не видят контакты компании, пока вы не отправите предложение о следующем этапе (собеседовании).

Пассивный поиск — вы самостоятельно ищете соискателей (изучаете их резюме и предлагаете работу). Позиция менее выигрышна: соискатель может быть вообще не заинтересован в вашем предложении, может предлагать свои условия.

Пожалуй, один из самых популярных сайтов, но скорее не по поиску работы, а по налаживанию рабочих связей. На конец 2017 года здесь было зарегистрировано более 500 млн пользователей из 200 стран и 150 отраслей бизнеса.

LinkedIn – социальная сеть. Люди здесь не просто ищут работу, но и устанавливают и поддерживают деловые контакты, общаются с коллегами и эйчарами различных компаний. Здесь публикуются не личные данные и достижения, а профессиональные – место работы, поиск сотрудника и/или партнёра, отчёты о профессиональных конференциях, рекомендации кадров и специальной литературы…

В LinkedIn можно публиковать резюме, небольшие посты и полноценные статьи с иллюстрациями и широкими возможностями форматирования.

Поиск по вакансиям на площадке простой и интуитивно понятный. Сверху расположено несколько форм: «Вакансии» (в этой же вкладке есть поиск по людям и обучению), «Поиск должности или компании», «Выбор страны/региона».

Отсортировать полученные данные можно по дате или актуальности. Также есть возможность вывести на экран все предложения за последний месяц, неделю или сутки.

Работодатели на LinkedIn предлагают разные варианты сотрудничества – от полного рабочего дня до волонтёрства. Также специалист может указать ориентировочный уровень своей квалификации – от «начинающего сотрудника» до «руководителя».

Важно

На территории России сайт официально заблокирован с 4 августа 2016 года по заявлению Роскомнадзора. Причина – нарушение правил хранения персональных данных российских пользователей.

Но этой соцсетью пользуются иностранные компании – причём как небольшие, так и гиганты типа Google, Apple, Tesla. Именно поэтому россияне, ищущие зарубежные вакансии, ищут пути обхода блокировки. Самый простой – VPN-сервис, встроенный в браузер.

YouDo (youdo.com/rabota)

Сервис поиска специалистов регулярно публикует предложения работы. Сайт похож на биржу фриланса: соискатель ищет подходящее задание и оставляет свои контакты. Среди категорий заданий есть репетиторство, дизайн, разработка ПО, красота и т.д. У YouDo есть интересный блог с полезными статьями, и они не только о работе: тут публикуются подборки интересных заданий с сайта, статьи по психологии (например, о выгорании) и другим предметным областям.

Оплата происходит через безопасную сделку на сайте – если заказчик или исполнитель окажется мошенником, деньги вернутся. Проверенные исполнители имеют отметку о прохождении проверки документов. Отзывы проверяются модераторами.

У сайта есть отдельный раздел «You Do для бизнеса», в котором можно найти выгодные заказы от юридических лиц. Вакансий на постоянную работу практически нет, но есть варианты подработок, вахт и ночных смен.

Геолокация: города России.

VK работа (vkrabota.ru)

Это новый, но уже зарекомендовавший себя сайт, на котором размещено множество вакансий. VK работа нацелена на быстрый поиск работы на основе геолокации.

Ранее сайт был известен под названием Worki. В 2019 году он стал частью Mail.ru Group и запустил совместный сервис с ВКонтакте «VK работа», а после перенял его название. Сервис работает просто – необходимо авторизоваться в соц.сети и войти в приложение «VK работа». Персональная информация с вашей страницы будет сразу добавлена в резюме. Можно воспользоваться сайтом – он тоже понятен и прост. Постоянные партнеры сервиса отмечены значком «PRO работодатель».

Геолокация: крупные города России.

Для специалистов узкого профиля

Если вы ищете работу в какой-то конкретной сфере, ваши навыки применимы лишь в одной отрасли и/или вы хотите сузить область поиска, обратите внимание на другой список порталов. Помимо предложенных международных сайтов, на Prian.ru вы можете найти списки тематических порталов по отдельным странам

Они собраны в методичках «Работа в стране: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?»

Помимо предложенных международных сайтов, на Prian.ru вы можете найти списки тематических порталов по отдельным странам. Они собраны в методичках «Работа в стране: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?»

Болгария	Канада	Турция
Великобритания	Кипр	Финляндия
Германия	Нидерланды	Франция
Греция	Норвегия	Чехия
Израиль	ОАЭ	Швейцария
Испания	Польша	Швеция
Италия	США	Эстония

Фото: pixabay.com

VKrabota.ru

Сайт: https://vkrabota.ru/

Ранее известный под брендом Worki, сейчас сайт носит название Vkrabota.

Ресурс предлагает свои услуги для соискателей и работодателей. Им уже сейчас активно пользуются крупные сетевики для подбора персонала в Москве, Петербурге и регионах.

У данного сайта имеется одно из самых удобных мобильных приложений, работающих на Android и на iPhone. Максимально простая система размещения и отклика, позволяет закрывать вакансии очень быстро. В среднем, как сообщает ресурс, проходит 15 минут от размещения вакансии до первого отклика.

Интерфейс знаком пользователям и похож на сайт сети Vkontakte.

Публикация первой вакансии для работодателя бесплатна, все остальные — согласно тарифу. Объявления проходят обязательную проверку, благодаря чему пользователи могут быть спокойны за свою безопасность.

Сайт идеально подойдет для поиска работы и подработки в сети компаний, для этого просто надо перейти в нужный вам регион. Также здесь будет легко найти работу в сегменте линейного персонала — без специального образования и опыта работы.

Сайты с вакансиями удаленной работы

Здесь размещены сайты, на которых можно искать вакансии удаленной работы или размещать свои предложения о поиске дистанционных работников.

Яндекс.Работа – на сервисе можно найти предложения надомной и дистанционной работы, а также подработки через интернет.
Kadrof.ru – бесплатный сервис, на котором размещаются вакансии удаленной работы и разовые заказы для фрилансеров.
Вакансии на VC.ru – здесь размещаются предложения Digital-компаний, в основном по работе в области ИТ.
Проектанты – заказы и вакансии удаленной работы для инженеров и конструкторов.
Workspace.ru – предложения для ИТ-специалистов. Встречаются вакансии на удаленку.
Designer.ru – на сайте можно найти предложения дистанционной работы для дизайнеров.
Mediajobs.ru – на сайте публикуются вакансии по работе в СМИ. Встречаются предложения на удаленку, например, для корреспондентов.
СЕРЧ – здесь можно найти предложения дистанционной работы для SEO-специалистов и смежников (копирайтеров, контент-менеджеров, разработчиков).
HRspace.hh.ru – заказы для специалистов по кадрам (HR-менеджеров).
Vakvak.ru – вакансии удаленной работы и заказы для переводчиков.
Хабр Фриланс – в основном здесь публикуются заказы для программистов-фрилансеров, но также встречаются проекты с длительным сотрудничеством.
Illustrators.ru – заказы для иллюстраторов.
Город переводчиков – предложения трудоустройства для переводчиков, в том числе удаленно. Также публикуются разовые заказы для фрилансеров по переводу текстов.
Behance.net – раздел с работой для дизайнеров на популярном сайте. Встречаются вакансии дистанционной работы, в том числе за рубежом.
HH.ru – традиционный сайт для поиска кадров в офис. Однако здесь же можно найти предложения удаленной работы в России, пользуясь фильтрами в ленте вакансий.
Remote-job.ru – специализированный сайт с вакансиями удаленной работы в интернете.
FL.ru – раздел на популярной бирже для фрилансеров с вакансиями дистанционной работы. Много вакансий для ИТ-специалистов, дизайнеров, копирайтеров, SMM-специалистов и представителей других профессий, востребованных в интернете.
Finder.vc – на сайте публикуются только предложения удаленной работы.
Dwg.ru – заказы в области проектирования, строительства (удаленно).
Render.ru – заказы для 2D и 3D-художников и аниматоров.
SuperJob.ru – вакансии надомной работы на популярном сайте по трудоустройству.
Заказы на Кворке – раздел на бирже для фрилансеров, где можно искать заказы для работы из дома.
FreelanceJob – бесплатная биржа, на которой имеется раздел с вакансиями удаленной работы.
HRtime.ru – на сайте публикуются заказы для HR-специалистов, которые можно выполнять через интернет (удаленно).
Junglejobs.ru – на сайте размещаются заказы для рекрутеров, которые можно выполнять дистанционно.

Поисковая машина №4 – Yahoo!

Доля мирового рынка поисковых систем: 1,39%

Yahoo! Занимает четвертое место в списке крупнейших поисковых систем мира с долей в 1,39% мирового рынка. История Yahoo! столь же интересна, сколь и неприятна.

Компания была основана ещё в 1994 году Джерри Янгом и Дэвидом Фило. Первоначально они назвали веб-сайт «Путеводитель Джерри и Дэвида по всемирной паутине», а затем быстро переименовали его в Yahoo!, что расшифровывается как «Ещё один иерархически организованный оракул».

Благодаря почте и другим веб-сервисам в 2000 году стоимость компании составила 125 миллиардов долларов. Но, потом дела пошли под откос.

Основатели Google Ларри Пейдж и Сергей Брин пытались продать Google в Yahoo! в 1998 году за ничтожную сумму в 1 миллион долларов. Yahoo! отказал им.

Затем, несмотря на огромное преимущество и гораздо больший объём ресурсов, Yahoo! Почта уступила Gmail, Yahoo! Ответы сдались под напором Quora, а сайт Yahoo! Flickr заменил Instagram.

Сегодня поисковая машина Yahoo! фактически работает на базе поисковой системы Microsoft Bing. Таким образом, результаты обеих поисковых систем очень похожи.

Сайты для поиска работы за границей

Нестабильная экономическая обстановка вынуждает некоторых россиян искать источники заработка за пределами страны. Но, пользуясь услугами контор по трудоустройству в иностранные компании, можно столкнуться с мошенниками. Для поиска работы за границей пользуйтесь лучшими сайтами. Какими? Расскажем ниже

Work.ua — самый популярный ресурс по поиску работы на Украине. На сайте зарегистрировано около 86 тысяч работодателей, ежедневно размещается более 20 тысяч вакансий.

На сайте много полезной информации для соискателей: рекомендации по трудоустройству, справочник профессий и новости на рынке труда. Зарегистрированные пользователи ежедневно получают список новых вакансий по интересующему региону и профессии.

Rabotanur — занимает лидирующие позиции в топе сайтов по подбору персонала в Казахстане. Найти подходящую вакансию на платформе могут представители любых профессий от уборщиков и подсобных рабочих до директоров и топ-менеджеров. Ежемесячно площадку посещает около миллиона человек. Для пользователей сайта публикуются новости рынка труда, секреты успешного поиска работы, советы по построению карьеры.

Indeed — возглавляет мировой рейтинг лучших сайтов по поиску работы. Платформа предоставляет доступ к вакансиям от трех миллионов работодателей в 60 странах. В числе компаний, подбирающих сотрудников на Indeed — Оксфордский университет, Красный крест, McDonalds, Nokia.

За одну секунду на площадке появляется 10 новых объявлений.

Пользователи могут искать работу в любом городе мира. Администрация сайта тщательно следит за актуальностью вакансий. Для соискателей создан раздел «Страницы компании», в котором содержатся отзывы о работодателях, оставленные бывшими или нынешними сотрудниками организаций.

Bazar.club — русскоязычная платформа для поиска работы в США. На сайте размещают предложения для жителей стран СНГ. Здесь могут найти вакансии соискатели без знания языка, не имеющие образования и опыта. Некоторые работодатели предлагают трудоустройство с проживанием. Среди наиболее востребованных специальностей — водители, няни, домработницы, строители, профессионалы в бьюти-сфере.

Каждое объявление на площадке описывает условия вакансии и включает в себя контакты для связи с работодателем. Пользователи сервиса могут подобрать себе жилье, узнать об услугах русскоязычных мигрантов, ознакомиться с афишей мероприятий.

Maritime-zone.com — сайт для тех, кто хочет попробовать себя в морском деле. На платформе размещено около 4 тысяч вакансий от 1200 компаний из 32 стран Европы и Азии. Работодатели ищут сотрудников на круизные лайнеры, траулеры, яхты и другие суда. Соискателям предлагают работу моряков, коков, стюардов, администраторов обслуживающего персонала круизных лайнеров. На площадке есть предложения для желающих работать на берегу: сварщики, электрики, портовые инженеры, it-специалисты.

7 ? место – экзотический Jobrapido.com

Upd. 07/2019: рейтинг сайтов по поиску работы в первой редакции включал в себя данный ресурс, т.к. более серьезных конкурентов за 7ое место найдено не было. А сейчас Jobrapido.com просто не хочется убирать из нашего обзора . Так что вашему вниманию представляется сайт «без места».

Для нас остается загадкой, откуда у данного сайта такая высокая посещаемость из России. Дело в том, что этот иностранный агрегатор в сравнении с остальными участниками нашего Топа сайтов по поиску работы имеет наиболее спорный интерфейс и локализацию.

Что ж, не станем оспаривать цифры, полученные от Similarweb: сайт имеет довольно высокую популярность в мировом масштабе (более 50 миллионов ежемесячных посещений), и на Россию приходится 15-процентная доля всего этого трафика.

Upd. 07/2019: видимо, интерфейс показался «вырвиглазным» не только нам — популярность сайта неуклонно падает. За июнь 2019 и него было почти в 2 раза меньше посещений, чем на момент подготовки обзора — всего 27.78 миллионов.

В «подушевом» исчислении получается, что из России каждый месяц в поисках работы на Jobrapido заходят по ~~7.7 миллионов раз~~. Upd. 07/2019: итого с российской территории сайт в июне 19-го пришло 5,16% трафика, или всего каких-то 1.4 миллиона посещений.

Хозяева данного портала – смесь различных европейских инвесторов: британцы, итальянцы, немцы. Тем удивительнее, что основной трафик приносит Россия. История создания сайта проста: когда-то программист (видимо, талантливый) Вито Ломеле стал искать в Сети работу. Ему показалось, что реализация поиска у всех весьма кривая и неудобная, поэтому он решил сам реализовать что-то более функциональное. Сказано – сделано: теперь мы можем пользоваться jobrapido.com.

Теперь пара слов относительно того, «как оно работает». Возможности разместить свое резюме здесь вообще нет. Просто отсутствует такой вариант как таковой – ни кнопки, ни раздела. Разместить вакансию можно, но при нажатии соответствующей кнопки происходит редирект на страницу Superjob.ru, откуда мы и узнаем основного партнера Jobrapido в России. Ну, хотя бы так.

Как бы то ни было, цифры неумолимы: данным сайтом пользуются, и делают это миллионы человек. Именно поэтому hr-агрегатор Jobrapido.com на 7 месте нашего рейтинга, хотя вместо него мы могли бы рассмотреть куда более понравившийся нам trud.com.

«Труд» — тоже агрегатор, но он наш, «доморощенный». Интерфейс у него более приятный, и всякими всплывающими окнами он не нервирует. Но, занял данный сайт только 8 место, поэтому подробно мы о нем рассказывать не станем (даже если это покажется вам странным).

Просто оставляем статистику данного сайта и ссылку на него. И рекомендуем самостоятельно посетить .

Рейтинг сайтов по поиску работы по версии Netobserver.ru представлен полностью, обзор подошел к концу. Очень рассчитываем на то, что он помог вам определиться, с каким сайтом поиска работы вы хотели бы иметь дело. Теперь не нужно искать в Гугле и нарываться на непонятные объявления: вы знаете, какими агрегаторами воспользоваться и на каких авторитетных ресурсах действительно имеет смысл размещать свои предложения. Поэтому желаем вам удачи в поисках: кому работы мечты, кому золотого сотрудника. До новых встреч на Netobserver.ru!

Europe Language Jobs

«Мы помогаем эмигрантам найти работу в Европе на их родном языке и получить международный опыт», – сказано в описании сайта.

На главной странице – подборка актуальных на данный момент вакансий в европейских странах.

Выбрав, например, компанию AirFrance в Чешской Республике, мы попадаем на страницу с описанием вакансии и требованием знания двух иностранных языков – английского и немецкого.

Но этим база портала не ограничивается. Здесь собраны предложения о работе более чем на 40 различных языках, включая английский, итальянский, испанский и русский. Выбрать предпочтительный (или несколько сразу) можно из предложенного списка.

В окнах рядом можно выбрать страну, желаемую загрузку и уровень профессионализма.

Системе можно «помочь», указав дополнительные ключевые слова, по которым будет вестись поиск.

Кроме тегов в эту форму можно вписать название интересующей компании. К примеру, на скриншоте ниже показано, какие вакансии (для русско- и англоговорящих кандидатов, согласно указанным параметрам) были в компании Apple на момент написания статьи.

Для отправки резюме, как и везде, требуется регистрация непосредственно на сайте (или авторизация через Google, LinkedIn или Facebook).

База спикеров

Оптимальное решение, если нужно часто обращаться к разным экспертам. Ничего сложного: достаточно просто записывать в специальную таблицу имена и фамилии, контакты, ссылки на компании. Отдельным столбцом — описания, чтобы вы сами быстро поняли, о чём конкретно может рассказать человек. Я только начала собирать свою базу и жалею, что не сделала этого раньше.

Кстати, заношу туда не только знакомых экспертов, но и заказчиков, для которых писала тексты. С ними у меня уже налажены хорошие отношения, и в большинстве случаев удаётся получить комментарии. Например, когда писала материал о бесплатных источниках трафика, пошла к владельцу агентства, для которого тоже пишу, — он как раз не тратит ни копейки на дистрибуцию контента и получает неплохое число переходов.

Finder

Сайт:

https://finder.vc/

Вакансии очень сильно разнятся, чаще всего от мелких и средних, реже из топ-компаний.

Если для вас важен широкий охват, то есть разные вакансии и работы, а также большое количество вариантов работы, то Finder — это оптимальный ресурс для поиска.

Среди наиболее часто публикуемых здесь лидируют следующие позиции:

оператор call-center, рекрутер, личный помощник, менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, и другие.

У Finder есть телеграм-канал https://t.me/theyseeku, подписавшись на который, можно оперативно получать новые вакансии.

Rudos.ru

Рудос – одна из старейших и известных площадок для размещения бесплатных объявлений, в том числе и для поиска работы.

Среди несомненных достоинств доски объявлений Rudos.ru – расширенный поиск вакансий, много разделов и категорий для поиска работы.

Например — работа вахтовым методом, сезонная работа, работа на дому.

Хорошая посещаемость, бесплатное и быстрое размещение объявлений, ежедневные обновления, недорогие платные услуги, бесплатные бонусы и обширная база данных – делает сайт привлекательным для пользователей ищущих работу.

В личном кабинете можно бесплатно поднимать, выделять и делать VIP свое объявление.

В отличие от других известных сайтов, тут можно выкладывать любое количество объявлений бесплатно.

Можно заказать продающий текст.

На доске Рудос есть возможность поднимать своё объявление бесплатно раз в 24 часа. А также можно подать своё объявление на 300 популярных досок сразу, причем по выгодной цене.

Модераторы всегда на связи и готовы решить возникшую проблему у пользователя сайта. Подать объявление о работе на Rudos.ru можно за пару минут, а размещение происходит на 60 дней.

DOU

Профессиональное сообщество разработчиков, запущенное Максимом Ищенко в 2005 году. Это один из главных IT-ресурсов Украины, на котором публикуются новости, аналитические статьи и другая информация, связанная с IT-индустрией. Также здесь есть форум, где любой зарегистрированный пользователь может задать свой вопрос и получить развернутые ответы от множества IT-специалистов.

Данный сервис имеет специальный раздел «Работа», где пользователь может просмотреть список опубликованных вакансий как для программистов, так и для нетехнических специалистов, задействованных в IT.

Официальная страница: DOU

Rabota

Будучи старожилом российского интернет-рекрутинга, Rabota.ru обладает четвертьвековым опытом экспертизы в hr-сегменте. Отличается наполненностью CV-базы и избирательным отношением к оплате за пользование функционалом. Так, для зарегистрированных клиентов допускается бонусная бесплатная публикация 3-4 вакансий ежемесячно и просмотр откликов на них — за исключением предложений, относящихся к трудоустройству в столице РФ.

Ознакомление со значительным количеством резюме доступно без оплаты, однако связь с возможными сотрудниками предполагает внесение средств. Есть несколько тарифов на рекламу вакантных должностей, от стандартного до «Премиума». Размещаемый контент инспектируется сервисами контроля, включая спам-фильтр, что гарантирует отсев некорректных и сомнительных самопрезентаций кандидатов. Есть вспомогательные материалы, производственный календарь на текущий и последующий годы.

Фриланс-сайты

На таких порталах можно найти исполнителя практически для любой удалённой задачи. Порталы собирают базы фрилансеров, обычно доступ к ним платный. Или можно создать проект и собирать отклики. Если необходимо, сервисы предлагают систему гаранта — ваши деньги замораживаются на специальном счёте и переводятся фрилансеру только после подтверждения, что работа выполнена.

FL — популярная биржа российского интернета. Здесь на каждый проект буквально за 2–3 часа можно получить по 40–50 откликов. Будьте аккуратны — половина из них это автоматические сообщения от ботов. В таком случае, скорее всего, общаться с вами будет менеджер агентства, если вы хотели работать напрямую со специалистом, уточняйте этот момент как можно раньше.

Kadrof — биржа не требует регистрации от исполнителя и показывает ваши данные неавторизованным пользователям. Соответственно, никакой ответственности и никакого отсева фрилансеров нет — выбирайте на свой страх и риск.

Kwork — позиционирует себя как магазин услуг «всё по 500 рублей». Учитывайте, что из этих денег 100 рублей забирает себе биржа, фрилансеру останется 400. Не рассчитывайте, что за эти деньги вы получите отличный работающий лендинг или другой продукт — только если попадёте на талантливого новичка. В остальном сервис можно использовать для разовых простых задач, на которые не хочется тратить время.

Work-zilla — ещё один сайт для небольших задач. Тут можно найти специалистов в разных сферах, но из-за множества комиссий сервис обходят стороной многие фрилансеры. Если задача совсем простая и хочется сэкономить — попробуйте.

Цену в 100 рублей за проект обычно ставят, подразумевая «по договорённости»