Лучшие сайты для поиска работы в россии

Сайт для поиска работы – что это?

Это интернет-ресурсы, главной задачей которых является оказание помощи соискателям в поиске новых мест службы, а работодателям – в поиске новых сотрудников.

Что нужно для того, чтобы начать искать работу через Интернет?

Достаточно зайти на ресурс и заполнить поля поиска, как правило, отправными пунктами являются название желаемой должности и город проживания.

Тем, кто желает не только самостоятельно искать, но и получать предложения от компаний, необходимо разместить на площадке своё резюме. Для этого необходимо зарегистрироваться в системе, а далее либо загрузить уже готовый документ, либо заполнить анкету.

Как выбрать сайт?

Чтобы не допустить ошибки при выборе, следует ориентироваться на следующие критерии выбора.

Соотношение количества предложений от работодателей и количества анкет от соискателей. База актуальных предложений должна превышать или хотя бы быть равнозначным количеству выложенных резюме, так шанс найти качественную должность значительно выше.

Частота обновлений. Информация должна постоянно обновляться, а новые предложения появляться ежедневно.

Интерфейс. Должен быть максимально понятным и доступным. Процесс регистрации не должен вызывать затруднений даже у человека с минимальными компьютерными навыками. Навигация по площадке должна быть простой и удобной, а параметры поиска – логичными и точными, включающими такие фильтры, как местоположение, дата размещения объявления, уровень з/п и т.д.

Посещаемость. Ежедневно миллионы людей ищут как место службы, так и сотрудников, и встретиться на наиболее востребованных ресурсах у них шансов больше всего из-за высокого уровня посещаемости.

Регистрация. Не все площадки взаимодействуют и с той, и с другой стороной. Есть порталы, которые функционируют как агрегаторы, то есть, собирают объявления, публикуемые работодателями на сторонних площадках, но не предоставляют соискателям возможности выложить резюме. Кроме того, что это не удобно, ведь с каждым конкретным нанимателем придется связываться отдельно, так еще и можно ошибиться из-за устаревшей информации.

Клиентская поддержка

Спорные вопросы могут возникнуть по любому поводу и очень важно, чтобы поддержка в любой ситуации могла помочь урегулировать вопрос

Если ресурс соответствует выше обозначенным пунктам, то на нем смело можно размещать свою анкету, ожидать предложений от работодателей и самостоятельно откликаться на вакантные должности.

Какие вакансии популярны в России?

В ТОП-14 самых востребованных вакансий среди соискателей входят:

• менеджер по продажам;
• оператор линии call-центра;
• торговый представитель;
• бухгалтер;
• продавец-кассир;
• продавец-консультант;
• кладовщик;
• разнорабочий (подсобный рабочий);
• грузчик;
• комплектовщик (сборщик заказов);
• водитель автомобиля;
• водитель-экспедитор;
• повар;
• медицинская сестра.

При этом специалисты отмечают, что в условиях пандемии последних лет возросла потребность в работниках таких сфер, как логистика, строительство, медицина и продажи. По уровню зарплаты в соответствии с исследованиями рынка на первые строчки вышли сотрудники производственных и строительных секторов – электросварщики, монтажники, инженеры, слесари, машинисты автомобильных кранов и т.д.

Достоинства и недостатки порталов по трудоустройству

Достоинства:

• Экономят время;
• Не нужно каждый раз заново рассказывать  об опыте и навыках;
• Есть возможность указать все необходимые личные данные, включая фото и контакты для обратной связи;
• Ресурсы подобного профиля предлагают полезные инструменты, в том числе, фильтры для поиска по зарплате, сфере деятельности, типу занятости и т.д.;
• Есть возможность найти свободную должность в соседнем городе, по всей России или даже за рубежом не покидая дома;
• Поиск нового места службы можно вести не увольняясь с прежнего и не теряя доход;
• Популярные площадки предоставляют возможность подписаться на рассылку актуальных вакантных должностей, соответствующих указанному опыту.

Недостатки:

Сайты с вакансиями удаленной работы

Здесь размещены сайты, на которых можно искать вакансии удаленной работы или размещать свои предложения о поиске дистанционных работников.

1. Яндекс.Работа – на сервисе можно найти предложения надомной и дистанционной работы, а также подработки через интернет.
2. Kadrof.ru – бесплатный сервис, на котором размещаются вакансии удаленной работы и разовые заказы для фрилансеров.
3. Вакансии на VC.ru – здесь размещаются предложения Digital-компаний, в основном по работе в области ИТ.
4. Проектанты – заказы и вакансии удаленной работы для инженеров и конструкторов.
5. Workspace.ru – предложения для ИТ-специалистов. Встречаются вакансии на удаленку.
6. Designer.ru – на сайте можно найти предложения дистанционной работы для дизайнеров.
7. Mediajobs.ru – на сайте публикуются вакансии по работе в СМИ. Встречаются предложения на удаленку, например, для корреспондентов.
8. СЕРЧ – здесь можно найти предложения дистанционной работы для SEO-специалистов и смежников (копирайтеров, контент-менеджеров, разработчиков).
9. HRspace.hh.ru – заказы для специалистов по кадрам (HR-менеджеров).
10. Vakvak.ru – вакансии удаленной работы и заказы для переводчиков.
11. Хабр Фриланс – в основном здесь публикуются заказы для программистов-фрилансеров, но также встречаются проекты с длительным сотрудничеством.
12. Illustrators.ru – заказы для иллюстраторов.
13. Город переводчиков – предложения трудоустройства для переводчиков, в том числе удаленно. Также публикуются разовые заказы для фрилансеров по переводу текстов.
14. Behance.net – раздел с работой для дизайнеров на популярном сайте. Встречаются вакансии дистанционной работы, в том числе за рубежом.
15. HH.ru – традиционный сайт для поиска кадров в офис. Однако здесь же можно найти предложения удаленной работы в России, пользуясь фильтрами в ленте вакансий.
16. Remote-job.ru – специализированный сайт с вакансиями удаленной работы в интернете.
17. FL.ru – раздел на популярной бирже для фрилансеров с вакансиями дистанционной работы. Много вакансий для ИТ-специалистов, дизайнеров, копирайтеров, SMM-специалистов и представителей других профессий, востребованных в интернете.
18. Finder.vc – на сайте публикуются только предложения удаленной работы.
19. Dwg.ru – заказы в области проектирования, строительства (удаленно).
20. Render.ru – заказы для 2D и 3D-художников и аниматоров.
21. SuperJob.ru – вакансии надомной работы на популярном сайте по трудоустройству.
22. Заказы на Кворке – раздел на бирже для фрилансеров, где можно искать заказы для работы из дома.
23. FreelanceJob – бесплатная биржа, на которой имеется раздел с вакансиями удаленной работы.
24. HRtime.ru – на сайте публикуются заказы для HR-специалистов, которые можно выполнять через интернет (удаленно).

25. Junglejobs.ru – на сайте размещаются заказы для рекрутеров, которые можно выполнять дистанционно.

№3 2: jooble.org – международный сайт поиска работы с украинскими корнями

Про «украинские корни» сайта jooble.org, входящего в наш рейтинг сайтов по поиску работы, мы указали не случайно: создатели данного интернет-ресурса – успешные и, можно сказать, гениальные украинские программисты и бизнесмены. Роман Прокофьев и Евгений Собакарев создали hr-сайт международного масштаба, и теперь он помогает найти работу не только пользователям из СНГ, но и людям из многих других стран мира (доступен в 63 странах). Правда, у русскоязычной интернет-аудитории он особенно востребован .

Кстати, 65.7 миллионов посещений делает сайт jooble.org третьим интернет-ресурсом поиска работы в мире в целом. В России с показателем 15.23 миллиона посещений он также на 3 месте.

Upd. 07/2019: по состоянию на указанный период у ресурса Jooble.org прибавилось посетителей — более 67.22 миллионов ежемесячных посещений, с территории России произведено 13.61 миллионов входов за месяц. И с этим показателем Jooble уверенно теснит сайт Superjob.ru со второго места нашего рейтинга! 

А теперь раскроем главный секрет популярности данного веб-сайта. Это агрегатор. Что это значит и чем это чревато для пользователя:

• «агрегатор» — т.е. сайт собирает данные о вакансиях, а также резюме, со всех интернет-площадок, до которых может «дотянуться». Если вакансия есть в интернете в свободном доступе, то она будет доступна и на jooble.org.
• «чем чревато»: а чем вам, как пользователю, может навредить возможность просмотра предложений с разных площадок в одном месте? Да ничем, собственно. Наоборот, посетитель сайта только в плюсе.

Функционирование сайта в качестве агрегатора накладывает свои условия на внешний вид. Минималистичный дизайн интерфейса не сбивает с толку: сразу понятно, зачем пришел. Не статейки про самые высокооплачиваемые должности читать, а найти работу по своему направлению. Обусловлено это тем, что владельцы jooble получают деньги не за доп. сервисы, а за траффик, который они перенаправляют на сайты партнеров – непосредственно рекрутинг-порталов  с собственной базой и «фишками». Т.е

для  Jooble.org важно, чтобы пользователь нашел нужную вакансию и перешел по ней далее, а не отвлекался на «чтиво» о том, в какой сфере сейчас самые высокие зарплаты

Сайт jooble.ru является партнером уже рассмотренных hh.ru и Superjob.ru, а также zarplata.ru. Вот такой он, тесный интернет-рынок поиска работы и соискателей .

Партнерство заключается в том, что вам как пользователю нельзя оставить резюме или вакансию на самом jooble.org.  Зато, если вы «оформитесь» на сайте одного из партнеров (или всех разом), то Jooble гарантированно вас увидит. И это партнерство ни в коей мере не означает, что предложения других сайтов поиска работы будут проигнорированы. Нет, jooble агрегирует данные даже с региональных и городских интернет-порталов.

Краткий итог по тройке лидеров с учетом изменений:

• hh.ru — 1 место
• Jooble.org — 2 место
• Superjob.ru — 3 место

Лучшие ресурсы для поиска работы по всему миру

1. Layboard.com — однозначный лидер как по количеству вариантов (больше 100 тыс. вакансий, и это число растет каждый день), так и по удобству подбора. Здесь есть любая работа за рубежом, в том числе предложения по редким профессиям и в самых отдаленных уголках земного шара. Множество фильтров позволяют выбрать те вакансии, которые максимально отвечают индивидуальным запросам. Можно искать в веб-версии или скачать утилиту на телефон или планшет. Работает быстро, все данные актуальны, а доступ к ним — бесплатный.
2. Glassdoor предлагает разнообразную работу за границей: вакансии систематизированы по профессиям и странам, есть детальные описания работодателей, вплоть до финансовой отчетности и фото офисов.
3. Indeed — раскрученный агрегатор, где размещаются предложения с других порталов и от рекрутеров. Можно ознакомиться с отзывами сотрудников фирм, подобрать варианты удаленного трудоустройства.
4. JobisJob — информативный сайт для поиска работы, особенно востребованный среди программистов. Есть вакансии из Европы, Америки и других частей света. К плюсам можно отнести удобный поиск, хотя параметров отбора гораздо меньше, чем на Layboard.
5. Monster — платформа международного уровня, в равной степени популярная у соискателей и работодателей, но не позволяющая уточнить наличие вакансий сразу по нескольким направлениям и локациям.
6. Flex jobs дает возможность узнать варианты от верифицированных компаний, также есть информативный блог для трудовых мигрантов.
7. Outsourcely — биржа фрилансеров, где можно подобрать работу без территориальной привязки.
8. Cloudpeeps — ресурс, который обеспечивает прямую связь между будущими сотрудниками и работодателями, избавляя от расходов на услуги посредников.
9. Working nomads — универсальный сайт для соискателей с неплохим поисковиком, обновляемой базой, рассылкой и хорошим интерфейсом.
10. Mediabistro — сайт, где размещают вакансии крупнейшие мировые медиаконцерны.

Во вторую десятку порталов, где можно найти работу за границей, вошли Dice, Angel list, Work remotely, Jobbatical, Fiverr, Remotive, Coworks, Problogger, Ideal list и Guru.

Для специалистов узкого профиля

Если вы ищете работу в какой-то конкретной сфере, ваши навыки применимы лишь в одной отрасли и/или вы хотите сузить область поиска, обратите внимание на другой список порталов. Помимо предложенных международных сайтов, на Prian.ru вы можете найти списки тематических порталов по отдельным странам

Они собраны в методичках «Работа в стране: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?»

Помимо предложенных международных сайтов, на Prian.ru вы можете найти списки тематических порталов по отдельным странам. Они собраны в методичках «Работа в стране: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?»

Болгария	Канада	Турция
Великобритания	Кипр	Финляндия
Германия	Нидерланды	Франция
Греция	Норвегия	Чехия
Израиль	ОАЭ	Швейцария
Испания	Польша	Швеция
Италия	США	Эстония

Фото: pixabay.com

Соцсети не забываем

Сайты это хорошо, но давайте не будем забывать про социальные сети, которые молниеносно развиваются. Людей там сидит огромное множество, а значит найдутся и работодатели

Здесь важно найти тематическую группу и заполнить свой профиль так, чтобы рекруты захотели взять к себе в компанию именно вас. Как заполнить профиль я писал в одной из своих статей

Соцсети ещё хороши вот чем, потенциальный начальник сможет посмотреть кто вы, чем занимаетесь и как выглядите, для многих это важно. Согласитесь, резюме одно, а посмотреть почти в живую совсем другое

Прочитав мою статью: Как найти работу с помощью социальной сети, вы узнаете как выглядеть достойно.

Из минусов этого способа отметим, что часто появляются ненужные предложения, вроде всяких продаж не пойми чего, пирамид и других крайне сомнительных проектов, думаю, вы меня поняли.

VK работа (vkrabota.ru)

Это новый, но уже зарекомендовавший себя сайт, на котором размещено множество вакансий. VK работа нацелена на быстрый поиск работы на основе геолокации.

Ранее сайт был известен под названием Worki. В 2019 году он стал частью Mail.ru Group и запустил совместный сервис с ВКонтакте «VK работа», а после перенял его название. Сервис работает просто – необходимо авторизоваться в соц.сети и войти в приложение «VK работа». Персональная информация с вашей страницы будет сразу добавлена в резюме. Можно воспользоваться сайтом – он тоже понятен и прост. Постоянные партнеры сервиса отмечены значком «PRO работодатель».

Геолокация: крупные города России.

Toloka.yandex.ru

Данный сайт существует сравнительно недавно, он создан с помощью Яндекса и начал работать в 2014 году. Данный источник принадлежит к проектам краудсорсинга.

Здесь Вы обнаружите несложные задачи, где нужно будет сравнивать место жительства, фото, изображения и контент. Задания подобного рода, как правило, создаются для обучения электронно-вычислительных машин, искусственного разума.

Труд оплачивается здесь минимально, «за копейки». Данный ресурс весьма востребован среди учащихся школ и университетов, а также мам, находящихся в декретном отпуске. Обратная связь есть в наличии.

Несколько вариантов удалённых предложений на данном ресурсе:

Найти все организации в доме

Поиск страниц с контактной информацией

Разметка опечаток в новостных заголовках

Нати форму обратной связи на сервисе

Rabota

Будучи старожилом российского интернет-рекрутинга, Rabota.ru обладает четвертьвековым опытом экспертизы в hr-сегменте. Отличается наполненностью CV-базы и избирательным отношением к оплате за пользование функционалом. Так, для зарегистрированных клиентов допускается бонусная бесплатная публикация 3-4 вакансий ежемесячно и просмотр откликов на них — за исключением предложений, относящихся к трудоустройству в столице РФ.
 
Ознакомление со значительным количеством резюме доступно без оплаты, однако связь с возможными сотрудниками предполагает внесение средств. Есть несколько тарифов на рекламу вакантных должностей, от стандартного до «Премиума». Размещаемый контент инспектируется сервисами контроля, включая спам-фильтр, что гарантирует отсев некорректных и сомнительных самопрезентаций кандидатов. Есть вспомогательные материалы, производственный календарь на текущий и последующий годы.
 

Иностранные биржи

Guru.com – англоязычная биржа для опытных удаленщиков. Функционирует с 1997 года, является крупнейшей площадкой для работы в сети. Широкопрофильная специализация по 220 направлениям.

Из особенностей:

• Платные заявки на выполнение проекта.
• Комиссия по транзакциям 7,45%.
• Большая конкуренция.

Fiverr. Зарубежная биржа для творческих личностей. Минимальная оплата составляет 5 долларов. Вывод средств на PayPal и Bank Trasfer.

Особенности:

• Заказы от 5 долларов и выше.
• Возможность оформления карты для получения средств без снятия комиссии.
• Понятная и удобная регистрация.

FlexJobs. Вакансии на полный рабочий день по 55 направлениям. Предложения работодателей проходят качественную проверку перед размещением на ресурсе.

• Сотни новых предложений ежедневно.
• Небольшая конкуренция.

Avito

Ресурс Avito.ru помогает быстро найти сотрудников, часто в день размещения. Наниматели, зарегистрировавшись и приняв условия пользования сайтом, могут размещать, редактировать и удалять свои вакансии. Легче всего здесь искать операционных работников — уборщиков, водителей, кассиров, официантов, барменов, грузчиков.
 

Приложением от Авито пользуются студенты, и начинающие без опыта работы. CV-база площадки насчитывает более 5 миллионов позиций по всей России, которые фильтруются по словам из резюме, сфере деятельности, зарплате. Самопрезентации потенциальных работников можно распечатывать, добавлять в закладки. Все вакансии привязаны к конкретному месту на карте.

Сайты с удаленной работой

Многие пытаются найти дополнительный заработок. Чаще отдается предпочтение удаленной работе. Такое решение считается оптимальным вариантом для инвалидов, пенсионеров, студентов. Для этого можно просмотреть следующие интернет-ресурсы:

1. Fiir-lanse.ru. Ведущий сервис для соискателей удаленного заработка. Для программистов, копирайтеров, переводчиков, фотографов, дизайнеров, предлагается много проектов.
2. ru. Известная биржа для фрилансеров. Здесь можно не только работать по заказам, но и выставлять на продажу готовые работы.
3. ru. Ресурс разработан для профессионалов. Здесь можно не только зарабатывать, но и строить карьеру. Достаточно оформить ИП и документы в электронном виде, привязав аккуант к банковской карте.

Superjob.ru

Этот сайт является ещё одним весьма популярным источником для нахождения и размещения удалённых вакансий в России. Существует он на рынке труда порядка 18 лет и принадлежит IT-сервисам по подбору персонала.

Данный сайт содержит варианты для трудовой занятости по всей России и им удобно пользоваться при детальном поиске удалённых вакантных мест в разных сферах: бухгалтерское дело, экономика, дизайн, IT. Вы можете и здесь бесплатно загрузить Ваше резюме.

Данный ресурс очень востребован у соискателей также, как и предыдущий вариант. Здесь Вы также можете оставить свой отклик.

Предложения обновляются и дополняются здесь ежедневно, поэтому Вы вполне сможете найти подходящий Вам вариант. А вот и некоторые из вариантов:

Рекрутер

Специалист технической поддержки

Юрист-аналитик, эксперт

YouDo (youdo.com/rabota)

Сервис поиска специалистов регулярно публикует предложения работы. Сайт похож на биржу фриланса: соискатель ищет подходящее задание и оставляет свои контакты. Среди категорий заданий есть репетиторство, дизайн, разработка ПО, красота и т.д. У YouDo есть интересный блог с полезными статьями, и они не только о работе: тут публикуются подборки интересных заданий с сайта, статьи по психологии (например, о выгорании) и другим предметным областям.

Оплата происходит через безопасную сделку на сайте – если заказчик или исполнитель окажется мошенником, деньги вернутся. Проверенные исполнители имеют отметку о прохождении проверки документов. Отзывы проверяются модераторами.

У сайта есть отдельный раздел «You Do для бизнеса», в котором можно найти выгодные заказы от юридических лиц. Вакансий на постоянную работу практически нет, но есть варианты подработок, вахт и ночных смен.

Геолокация: города России.

Как пройти собеседование?

Предположим, вы нашли вакансию своей мечты. Вам позвонил потенциальный работодатель и назначил встречу. Что делать дальше? Ведь должность вы еще не получили. Значит, нужно постараться убедить оппонента в том, что вы – идеальный кандидат:

• Ранее был популярен совет о том, что на собеседование непременно нужно приходить в дорогом костюме. Однако на практике это может не сработать. Возможно, в компании нет строгого дресс-кода, и сотрудники одеваются в стиле casual. Об этом лучше узнать заранее.
• Задавайте вопросы. Как показывает практика, работодателям больше нравится кандидаты, которые проявляют интерес. Это не означает, что нужно с порога задавать вопросы о зарплате. Достаточно полюбопытствовать о вакансии, о потенциальных обязанностях и т. д. Это покажет заинтересованность и позволит склонить работодателя на свою сторону.
• Будьте готовы к неудобным вопросам. Менеджеры по персоналу, скорее всего, захотят узнать, почему вы уволились с предыдущего места, были ли конфликты с начальством и т. д. Некоторые даже проводят стресс-интервью, переходя грань тактичного поведения и начиная задавать вопросы о личной жизни, не имеющие прямого отношения к работе.
• Уточните, когда будет принято решение. Некоторым нанимателям очень нравится фраза «Мы вам перезвоним». Однако эта неопределенность заставляет кандидата находиться в подвешенном состоянии. Непонятно, как долго ждать ответа, стоит ли терять время или лучше продолжить поиска? Чтобы избавить себя от подобных терзаний, просто уточните, в течение какого времени ожидать звонка. Возможно, решение будет принято в ближайшее время, а вы еще несколько дней будете мучиться догадками. Лучше выяснить сразу хотя бы примерное время ожидания.

Теперь вы знаете, на каких сайтах искать работу и как пройти собеседование.

Toloka.yandex.ru

Это относительно новый ресурс, созданный Яндексом. На рынке он функционирует с 2014 года. Этот сайт относится к круадсорсинговым проектам. Здесь размещаются простые задания, связанные в основном со сравнением картинок, контента или заданий по месту жительства.

Эти задания используют для обучения машин, искусственного интеллекта. Оплата труда здесь низкая, стоимость заданий всего несколько центов. Он пользуется популярностью в основном у студентов, школьников, мам в декрете. На сайте есть обратная связь. Вот несколько примеров заданий этого ресурса:

• Попарное выделение дубликатов изображений
• Оценка качества связанных запросов
• Разметка на опечатки
• Оценка мобильных сервисов бок-о-бок

Сайты для поиска работы за границей

Нестабильная экономическая обстановка вынуждает некоторых россиян искать источники заработка за пределами страны. Но, пользуясь услугами контор по трудоустройству в иностранные компании, можно столкнуться с мошенниками. Для поиска работы за границей пользуйтесь лучшими сайтами. Какими? Расскажем ниже

 Work.ua — самый популярный ресурс по поиску работы на Украине. На сайте зарегистрировано около 86 тысяч работодателей, ежедневно размещается более 20 тысяч вакансий.

На сайте много полезной информации для соискателей: рекомендации по трудоустройству, справочник профессий и новости на рынке труда. Зарегистрированные пользователи ежедневно получают список новых вакансий по интересующему региону и профессии.

 Rabotanur — занимает лидирующие позиции в топе сайтов по подбору персонала в Казахстане. Найти подходящую вакансию на платформе могут представители любых профессий от уборщиков и подсобных рабочих до директоров и топ-менеджеров. Ежемесячно площадку посещает около миллиона человек. Для пользователей сайта публикуются новости рынка труда, секреты успешного поиска работы, советы по построению карьеры.

 Indeed — возглавляет мировой рейтинг лучших сайтов по поиску работы. Платформа предоставляет доступ к вакансиям от трех миллионов работодателей в 60 странах. В числе компаний, подбирающих сотрудников на Indeed — Оксфордский университет, Красный крест, McDonalds, Nokia.

За одну секунду на площадке появляется 10 новых объявлений.

Пользователи могут искать работу в любом городе мира. Администрация сайта тщательно следит за актуальностью вакансий. Для соискателей создан раздел «Страницы компании», в котором содержатся отзывы о работодателях, оставленные бывшими или нынешними сотрудниками организаций.

 Bazar.club — русскоязычная платформа для поиска работы в США. На сайте размещают предложения для жителей стран СНГ. Здесь могут найти вакансии соискатели без знания языка, не имеющие образования и опыта. Некоторые работодатели предлагают трудоустройство с проживанием. Среди наиболее востребованных специальностей — водители, няни, домработницы, строители, профессионалы в бьюти-сфере.

Каждое объявление на площадке описывает условия вакансии и включает в себя контакты для связи с работодателем. Пользователи сервиса могут подобрать себе жилье, узнать об услугах русскоязычных мигрантов, ознакомиться с афишей мероприятий.

 Maritime-zone.com — сайт для тех, кто хочет попробовать себя в морском деле. На платформе размещено около 4 тысяч вакансий от 1200 компаний из 32 стран Европы и Азии. Работодатели ищут сотрудников на круизные лайнеры, траулеры, яхты и другие суда. Соискателям предлагают работу моряков, коков, стюардов, администраторов обслуживающего персонала круизных лайнеров. На площадке есть предложения для желающих работать на берегу: сварщики, электрики, портовые инженеры, it-специалисты.

Рекомендации по подбору персонала

Для того чтобы нужные вам специалисты нашли вакансию и предложили свои услуги, нужно соблюдать ряд требований:

1. Точное название должности. Помните, что на сайтах тысячи вакансий. Кандидаты вводят в поиске название должности и выбирают среди предложений. Неверное написание снижает количество и качество откликов. Если у вас узкая и редкая специальность, соискатели могут не найти ее в поиске. 
2. Зарплата на уровне или выше аналогичных вакансий. Если ваше предложение стоит гораздо дешевле, чем у конкурентов, то квалифицированный специалист просто пройдет мимо. Зато будет достаточно откликов от неопытных соискателей. 
3. Четкое представление о будущем работнике. Составьте портрет идеального сотрудника и опишите его в вакансии. Не нужно писать слишком много требований. Выберите самые важные. Поиск человека, который сможет «все и сразу», не приведет ни к чему.
4. Подробное описание вакансии. Кроме правильного названия должности и требований к работнику, опишите, чем занимается ваша компания, график работы, место работы, предусмотрен ли карьерный рост и другое, что может заинтересовать соискателя. 
5. Размещение вакансии на нескольких сайтах. Не ограничивайтесь одним сайтом. Чем больше будет мест с вашей вакансией, тем больше получите откликов, тем больше шансов найти подходящего кандидата. 

Не экономьте время на составлении вакансии, ведь от этого зависит качество получаемых откликов. 

7 ? место – экзотический Jobrapido.com

Upd. 07/2019:  рейтинг сайтов по поиску работы в первой редакции включал в себя данный ресурс, т.к. более серьезных конкурентов за 7ое место найдено не было. А сейчас Jobrapido.com просто не хочется убирать из нашего обзора . Так что вашему вниманию представляется сайт «без места».

Для нас остается загадкой, откуда у данного сайта такая высокая посещаемость из России. Дело в том, что этот иностранный агрегатор в сравнении с остальными участниками нашего Топа сайтов по поиску работы имеет наиболее спорный интерфейс и локализацию.

Что ж, не станем оспаривать цифры, полученные от Similarweb: сайт имеет довольно высокую популярность в мировом масштабе (более 50 миллионов ежемесячных посещений), и на Россию приходится 15-процентная доля всего этого трафика.

Upd. 07/2019: видимо, интерфейс показался «вырвиглазным» не только нам — популярность сайта неуклонно падает. За июнь 2019 и него было почти в 2 раза меньше посещений, чем на момент подготовки обзора — всего 27.78 миллионов.

В «подушевом» исчислении получается, что из России каждый месяц в поисках работы на Jobrapido заходят по 7.7 миллионов раз. Upd. 07/2019: итого с российской территории сайт в июне 19-го пришло 5,16% трафика, или всего каких-то 1.4 миллиона посещений.

Хозяева данного портала – смесь различных европейских инвесторов: британцы, итальянцы, немцы. Тем удивительнее, что основной трафик приносит Россия. История создания сайта проста: когда-то программист (видимо, талантливый) Вито Ломеле стал искать в Сети работу. Ему показалось, что реализация поиска у всех весьма кривая и неудобная, поэтому он решил сам реализовать что-то более функциональное. Сказано – сделано: теперь мы можем пользоваться jobrapido.com.

Теперь пара слов относительно того, «как оно работает». Возможности разместить свое резюме здесь вообще нет. Просто отсутствует такой вариант как таковой – ни кнопки, ни раздела. Разместить вакансию можно, но при нажатии соответствующей кнопки происходит редирект на страницу Superjob.ru, откуда мы и узнаем основного партнера Jobrapido в России. Ну, хотя бы так.

Как бы то ни было, цифры неумолимы: данным сайтом пользуются, и делают это миллионы человек. Именно поэтому hr-агрегатор Jobrapido.com на 7 месте нашего рейтинга, хотя вместо него мы могли бы рассмотреть куда более понравившийся нам trud.com.

«Труд» — тоже агрегатор, но он наш, «доморощенный». Интерфейс у него более приятный, и всякими всплывающими окнами он не нервирует. Но, занял данный сайт только 8 место, поэтому подробно мы о нем рассказывать не станем (даже если это покажется вам странным).

Просто оставляем статистику данного сайта и ссылку на него. И рекомендуем самостоятельно посетить .

Рейтинг сайтов по поиску работы по версии Netobserver.ru представлен полностью, обзор подошел к концу. Очень рассчитываем на то, что он помог вам определиться, с каким сайтом поиска работы вы хотели бы иметь дело. Теперь не нужно искать в Гугле и нарываться на непонятные объявления: вы знаете, какими агрегаторами воспользоваться и на каких авторитетных ресурсах действительно имеет смысл размещать свои предложения. Поэтому желаем вам удачи в поисках: кому работы мечты, кому золотого сотрудника. До новых встреч на Netobserver.ru!

FL.ru

На Fl.ru ежедневно появляется более 1500 проектов, конкурсов и вакансий. Портал больше подходит для удаленной работы и выполнения разовых задач. 

Поиск кандидатов. Размещение вакансии на разовую сдельную работу выполняется бесплатно. Если требуется сотрудник на постоянную работу, то стоимость вакансии будет 1599 рублей. Сотрудника можно выбрать по отзывам, которые клиенты оставляют в его профиле. Однако тут нельзя размещать резюме, поэтому нужно самостоятельно выяснять информацию о человеке. 

Поиск вакансии. На Fl.ru удобный поиск вакансии, в фильтре можно выбрать категорию, уровень оплаты и т.д. У клиента можно посмотреть отзывы и рейтинг. Доступна функция «Безопасная сделка», чтобы защитить себя от недобросовестных заказчиков.

Сайты с вакансиями

http://galima-hr.ru/ — маркетинг, брендинг, технологии, реклама, PR, дизайн, архитектура и другие, есть вакансии для начинающихhttp://digitaloctober.ru/ru/careers — работа в Digital Octoberhttp://www.cossa.ru/vacancies/ — PR, менеджмент, разработка приложений и другиеhttp://hantim.ru/ — очень много вакансий для разработчиковhttp://www.siliconrus.com/category/vacancies/ — SMM, маркетинг, разработчикиhttp://specials.lookatme.ru/workwithus — работа в Look At Me, The Village и т.д.http://condenast.ru/about/jobs/ — работа в издательском доме Conde Nast (GQ, Vogue, Tatler и др.) http://djinni.co/ — анонимный поиск работы для программистовhttp://spark.ru/jobs — для программистов http://yesjob.ru/ — много вакансия для дизайнеров, PR-менеджеров и т.д.http://selokids.ru/leaders/ — вожатые в суперлагере «Село» с зарплатой, жильем и едойhttp://qwentyapp.com/ — для программистов www.xing.com — работа в Германииhttp://www.talenthunting.ru/ можно не только откликаться самому, но и рекомендовать подходящих знакомыхfreelansim.ru/tasks — работа для фрилансеровwww.show-media-art.ru/do/ — биржа творческой работы (актеры, кастинг-директоры и так далее)http://www.grintern.ru/ — стажировки для начинающих2013.tagline.ru/vacancies/ — веб-разработка, digital-маркетингwww.Indeed.com — поисковик по кадровым агентствамhttp://www.trovit.ru — поисковик, объявления со всех job-порталов в Россииwww.invited.ru — портал для студентов и выпускников, обещают найти работу за 2 неделиwww.digitalhr.ru — разработка, team-лидеры, PR и так далееwww.Monster.com — работа в СШАhttp://videovacancy.com/category/videovacancy/ — необычный формат вакансий в видеоhttp://tvkinoradio.ru/job — работа на ТВ, в кино, на радиоhttp://mediajobs.ru/ — сайт запустится через 15 днейhttp://mediajobs.livejournal.com/ — пока можно искать объявления на ЖЖ

Зарплата

Регламент использования инструментов сайта Zarplata.ru конкретным работодателем становится понятен после прохождения регистрации. В зависимости от региона, допускается бесплатное размещение до четырех вакантных позиций с просмотром откликов. Обзорные версии резюме сортируются по специализациям кандидатов, их месту жительства, запрашиваемой оплате труда, стажу и возрасту.
 
Позиции выпадающего списка должностей сформированы не по популярности, а в алфавитном порядке. Под каждым мини-CV наличествует кнопка «Развернуть», показывающая объявление в большем объеме, но без контактных данных, и кликабельный значок для действий нанимателя.